I Will Not Complain.
冒険でも、登山でも、ビジネスでも。 自分で決めた目標に向かって行動を起こせば、 必ずいろんな困難や障害が起きる。
その時に誰かのせいにするのは「格好悪い」ことだと、実はみんな思っている。 やるんだったら文句を言わず、自分で解決しようぜと、心の何処かで思っている。
それがI WILL NOT COMPLAIN。 決して文句を言わないという宣言。
イベント
|
組織をブレークスルーさせる |
|---|---|
|
Leadership Journey in Mongolia プログラム |
|
2019/1/31実施 |
Case Study
グローバルで勝てる人材を発掘する。
歴史ある企業の、生き残りをかけた闘い。
30代から新経営層を創出していく。
グローバルで闘う若きリーダーの育成。
なぜここにいるのか。自らの使命は何か。
根源的な問いかけが真のリーダーを創り出す。
個人商店から真のビジネスリーダーへ。
３ヶ月で150億ものアセットをチームで生み出した。
生き様と事業戦略がリンクし、地域が活性化。
わずか半年で、予想を超える成果が生まれた。
中国の現地人材からリーダーを育成する。
万里の長城発、次世代選抜プログラム。
マイナス10度。
モンゴルの大平原で。
アフリカの大地に3000年以上続くマサイ。
酋長から偉大なインスピレーションを得た。
統合で生まれた巨大組織の内部で、
リーダーたちの心が一つになるまで。
世界17カ国のタレントリーダーが一堂に集結。
リージョン主導でビジネスを構築する、
真のリーダーシップが生まれた。（前編）
巨大組織に新しい企業カルチャーが生まれた。
職人からリーダーへ。
エンジニアたちの覚悟と決意。
現地スタッフをマネジメントする。
日本人駐在員にリーダーシップが宿った。
直近のプログラム
2018/11/11〜16
エグゼクティブ軸旅プログラム in マサイ
Kenya Executive Leadership journey
途中トランジットを含め、13時間のフライトでナイロビ国際空港に降りると、自転車のような小型セスナに乗り換え約１時間。そこはまさにサファリ。トヨタのランドクルーザーが出迎え、公園内に建てた完全なテントへ案内された。昼はゾウやキリンが裏山をよぎり、夜はハイエナやライオンが徘徊する。赤道直下。昼間は35度、夜になると5度まで下がってしまう。3000年続くマサイ族は、アフリカを象徴する部族。現在も約3万人が集団生活をしている。日照りや他部族との争いといった厳しい環境の中で、部族を守るリーダーである酋長からは偉大なインスピレーションを得た。７泊８日。日の出と同時に起床し、日が落ちると焚き火を焼べる暮らしの中で、リーダーシップ探求を深めていった。