イベント･セミナー情報
エンゲージメントセミナー第二弾 開催レポート
| 講演日： | 2011年3月2日(水) |
|---|---|
| タイトル： | 日々の行動を変えることによりアウトプットを創出する ～戦略を実現させるミドル人材活用法ワークショップ～ |
| 講演者： | 赤楚宏幸(ファシリテーター) |
2011年3月2日、弊社、赤楚宏幸(ファシリテーター)
が HRプロとの共催セミナーにて 講演いたしました。
前回好評だったエンゲージメントセミナー第一弾
『人事施策としての「エンゲージメント」の実際
～経営の期待にいかに応えていくか～』 に引き続き
第二弾は日々の行動を変えることによりアウトプットを創出する
～戦略を実現させるミドル人材活用法ワークショップ～ をテーマに開催いたしました。
昨今注目を集める「エンゲージメント」を切り口に■ミドルが必要とされる戦略実行力とは何か？
■戦略の実現を阻む弊害は何か？
■ミドルを取り巻く周囲からの期待とは？
ワークショップ形式で参加者自身を取り巻く環境を自ら整理。
ミドルに必要な「自覚」を再認識するための、参加者同士の意見交換や
事例を交えた現状把握など、参加者にとって気づきの場となりました。
■お客様の声 （セミナーアンケート「戦略実現について」より）■
「方向性や会社のビジョンをより明確にしていくこととそれを社員に伝えること」
「経営レベルでの目線合わせと落とし込み」
「部下のモチベーションを上げるために、部下の観点で見られるようもう少し配慮していこうとおもいました」
| セミナー内容／エンゲージメント『日々の行動を変えることによりアウトプットを創出する |