喜びと意志。充足ある組織・社会を自らの力で次に繋げる

私たちＩＷＮＣでは昨年から、人材育成に加え、組織開発という領域でお手伝いを増やし始めました。

今、多くの企業は、市場のボーダレス化とスピード化がさらに加速するなかで、これまでの成功体験から抜け出し、新しい働き方 を模索し、その実現を目指しています。

しかし、私たちに寄せられる企業の共通する悩みは、こうした新しい挑戦に対して、組織自体がまるで何かに縛られたように 「重たく、動かない」というものです。

これまで２０年、社員一人ひとりの「行動変容」を支援をしてきた私たちには、

「人々は自己が求められる役割と現状を認識し、自らの手で仕事に対するコミットメントを持ち、行動を変えていくとき、 成果が高められる。また、その過程で自信を深めた集団と個人は自律的にその先の課題解決にも取り組もうとする」 という経験値と信念があります。

組織開発では、充足ある職業人生を送ろうとする社員一人ひとりに対する、新たな気づきと行動の働きかけを支援するとともに、 顧客の戦略、サービス、働き方、ガバナンスといった「組織と市場のあり方」そのものを顧客とともに確認しながら、組織も 成長し、社員一人ひとりが成長し、充足ある職業人生を送れるようお手伝いできたらと思っております。