喜びと意志。充足ある組織・社会を自らの力で次に繋げる

英国にて経済学と財政学を学ぶ。組織変革やグローバル化に伴う成長戦略に対し、ソリューション提案から実施 ／行動変容にいたるまでのワンストップサービスに数多くの経験を持ち、M&A時の人事戦略やPMI施策とし て合併後の風土構築・定着にも携わる。リーダーシップ開発の面では、組織の若手キーパーソンをシニア リーダーとして成長させるメソッドを確立。『伝統的な日本企業』に『国際的企業概念の利点』をバランス よく織り交ぜるなど手腕を発揮している。３０歳で株式会社IWNC（日本法人）の社長に就任、在籍７年で ビジネスを３倍にする。２００８年より親会社であるIWNCホールディングスのCEO（最高経営責任者）に就任。 アジア七拠点の責任者として成長市場の舵取りを行なっている。現在は中国（北京）に拠点を移し、IWNC中国の 経営を直接指揮するとともに、世界で最も競争力の高い中国（グローバル市場）で勝つべくグローバル企業への 人材タレント開発、現地化支援を行い、また更にはアジア進出を志す日本企業への戦略サポート／組織開発／現地 化支援をも手がける。

日本企業および多国籍企業を対象とし、企業戦略の全社的な浸透等、組織規模でのチェンジ・マネジメントの実施において幅広い 経験を持つ。またモチベーションや競争心を高めるプログラムの開発や実施でも手腕を発揮。リーダーシップ開発の分野では、リ スクテイキング、ビジョンと長期目標の設定、企業家精神等、中間管理職の育成やスキル開発が専門。

筑波大学野外教育学部卒業。企業戦略の全社的な浸透等のチェンジ・マネジメントを、日本企業や多国籍企業において数多く実施。 その他にも双方向コミュニケーション、リーダーシップ開発プログラム、チベーション・マネジメントプログラム開発及び実施など、 幅広い経験を持つ。また、日本人初の無補給徒歩で北極点到達を成功させたチームのリーダーだった。日本デジタル・ハリウッド 大学の助教授として、「リーダーシップ」論の教鞭もとる。

ネバダ州立大学 経営・アカウンティング学部卒業 IT関連企業において日米両国で幅広いビジネス開発の経験を持ち、大手 アウトソーシング企業では、コーポレートプランニングを実施する中で、当時の経営者とともに、全社的なチェンジマネジメント プログラムを指揮した。導入プログラムの中長期計画の策定から、計画実施の監督（各部署との調整、合意形成を含む）をおこない、 特に事業計画の実行フェーズでは各部署のアクションプラン実践に関与。その経験を活かし、日本のクライアント企業向けに研修 およびコンサルティングサービスを提供する傍ら、グループ全体で実績管理手法の構築、人材開発、報酬・手当等の指揮を執る。