Job Opportunities採用情報IWNCでは、高い能力を持った方々を幅広い分野より求めています。
IWNCスタッフの共通項
OD（組織開発）コンサルタントお知らせ：日本語と英語のバイリンガルの方を優先的に募集ＯＤコンサルタントの仕事 組織/人材開発コンサルタント（OD コンサルタント）は、個人が組織で最大限の力を発揮する、組織が個人の力を最大限に高める、ということを第一に考え、その目的を達成するためにお客様に多岐に渡るサービスを提供するプロフェッショナル職です。 お客様のニーズとして主だったところでは、組織風土の変革、経営戦略/価値観の策定と社内への浸透、エクゼクティブのチームビルディング、管理職のリーダーシップ向上、社員のモ チベーション向上などがあげられます。コンサルタントはこれらの組織課題について ①ヒアリングやアセスメントによる組織課題の診断と分析 ②ソリューショ ン策定と提案 ③ソリューションの実行計画の策定と実行指揮及び実行 ④フォローアップ までの総合的な業務を行います。 なぜ組織があるのか、その組織の存在意義は何なのか、何の為にその組織に人が集まるのか、組織が大きくなるとどのような障害が起きるのか、さらに組織が成長するには何が必要なのか。これらについて「人」というファクターを通して考え、提案し、お客様と一緒に実行していく仕事です。
求められる能力と経験経験を基に相手の立場に立てる人が必要です。「人」が主体のサービスであるがゆえに、相手の立場に立って考えられることがコンサルタントとして重要な要素となり、自分自身の実経験や知識をもとに、サービスを構築できることが適任と考えています。 求められる経験例 （以下に限定されませんが、該当する方を優遇します。） 利他的に考え、行動できる人が必要です
語学力 (1) バイリンガルコンサルタント 日本語----読解：上級 会話：上級 英語-------読解：上級 会話：上級 (2) コンサルタント 日本語----読解：上級 会話：上級 英語-------読解：中級 会話：初～中級 応募方法はこちら OD（組織開発）ファシリテータODファシリテータの仕事OD ファシリテーターは、コンサルタントと共にソリューション提供時に行う研修やワークショップの企画・開発を行い、運営をリードするいわば実行部隊です。クライアントの方々と直接向き合い学びや気づきを引き出し、彼ら自身が変化を起こし、彼ら自身があるべき姿や目標を定め、彼ら自身が行動に移すためのサポートを行います。ファシリテーターとしての経験と実績を重ねてコンサルタントになることも可能です。 ファ シリテーターが接するのはクライアント組織に属する個々人です。その個々人の成長をサポートするのがファシリテーターの役割ですが、単なる自己啓発ではな く、彼らの成長が属する組織（企業・部署・チーム、etc．）の成長に還元されるためのサポートをすることが真の役割です。 コンサルタント、ファシリテーター共 に、クライアントが目指す目標に到達するために、時にはクライアントに対して正直に厳しいアドバイスをすることも求められます。
求められる能力と経験ファシリテーターはクライアントの前に立ち、プログラム進行をリードしますが、そこはファシリテーターのステージではありません。クライアントからプロ フェッショナルであると認めてもらう必要はありますが、自分がどう見られたいかを考えるのは二の次三の次です。ファシリテーターは利他的であること。真剣 に相手のためを考え、本気で相手のために行動を取る、これができる人が求められます。もちろんコンサルタントも同様です。 求められる経験例 （以下に限定されませんが、該当する方を優遇します。）
語学力 履歴書及び職務経歴書を電子メールまたは郵送にて 下記アドレスにご送付ください。 〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル７階 株式会社 IWNC 採用係 TEL 03-5766-5010 |
