Event

Leadership Journey to Find Your "Authentic" self

自己の本質に向き合い、リーダーシップの旅を始める 
‘軸’の探求 - 厳寒のモンゴルへ

対 象 :エグゼクティブリーダーならびに次期エグゼクティブリーダー
人 数 :10名以上
開催時期:2019年3月3日(日) ~ 6日(水)(3泊4日) *移動時間含
料 金 :1名あたり 30万円(税抜)※日本⇔モンゴル (ウランバートル空港) 間の航空券代は含まれておりません。

*参加費用には現地での宿泊費・移動費・食費を含みます。
*モンゴルへの航空券手配(日本⇔ウランバートル空港間)・航空券支払い並びに日本国内での諸経費は各自でご負担願います。

これからのリーダーに求められるもの

リーダーには、ビジネスインテリジェンスのみならず、Vision構築力、戦略展開力、伝える力、実践力などの新たな領域が必要となっていきます。

事業環境が刻々と変化する中、従来の「ブレインパワー(知識)」に加え、新たに「ウィルパワー(意志力)」を持ったリーダーが、より一層求められています。周囲を巻き込み、まだ見ぬ未来を牽引していく――。そのためには・・

他人をリードする前に、先ずは自分をリードする。マイナス20度という厳寒のモンゴルにて、自己に向き合いながら、「無意識」を炙り出していく。「譲れない価値観」を未来に向けて、有るべきリーダーの姿を描き、表現(言語化)することを繰り返す事で、自身の‘軸’ を磨き上げます。

「自分らしく生きているか?」、「自分はカッコいいか?」、「自分を突き動かすエンジンは何か?」このモンゴルの旅は、‘揺るがない軸’を探求する本当の自分と向き合う旅。あなたの人生設計図を描きに行きませんか?

※週刊ダイヤモンド2017年7月29日号掲載:記憶に残る強烈な体験が、本物のリーダーシップを育む

プログラム概要
 
伴走者

八木 洋介 Yosuke Yagi
IWNC 会長(株式会社ICMG 取締役)

日本鋼管株式会社で主に人事などを担当した後、National Steelに出向し、CEOを補佐。1999年にGEに入社し、Healthcare Asia、Money Asia、GE Japanにおいて人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長 兼 株式会社LIXIL 取締役副社長 執行役員に就任。同社のCHRO(最高人事責任者)を務め、同社の変革を実践。グローバル化、リーダーの育成、ダイバーシティの促進など、戦略的人事を推進した。著書に『戦略人事のビジョン  制度で縛るな、ストーリーを語れ』(光文社新書・ 共著)がある。
 

石川 博久 Hirohisa Ishikawa
IWNC 代表取締役社長

英国にて経済学と財政学を学ぶ。組織の若手キーパーソンをシニアリーダーとして成長させるメソッドを確立。30歳で株式会社IWNCの社長に就任、在籍7年でビジネスを3倍にする。世界で最も競争力の高い中国(グローバル市場)で勝つべくグローバル企業への人材タレント開発、現地化支援を行い、また更にはアジア進出を志す日本企業への戦略サポート/マーケティング支援/組織開発/現地化支援をも手がける。現在は、日系企業・外資企業を問わず、エグゼクティブ向けのトレーニングやファシリテーションを中心に、アジア地域を広く飛び回っている。ケント大学Economics and Finance BA修了。