Charles于2007年作为资深咨询师加入IWNC，之前八年半曾负责联合国儿童基金会中国地区交流和筹款工作。

Charles曾受训成为联合国儿童基金会的全球“管理卓越计划”（MEP）中一名区域培训师，随后，他为联合国儿童基金会东亚及太平洋地区的不同办公室多次进行过为期一周的管理培训研讨会。

自从加入IWNC后，Charles已为来自领先的跨国公司的高级、中级团队设计并培训了团队发展和领导力课程。他同时开发了IWNC“团队提升课程”，该课程被公认为是IWNC最成功的解决方案之一。   通过在联合国系统超过20年的工作经历，Charles将他的培训和咨询工作特别着重于团队发展的多元文化方面以及与高绩效团队紧密联系的“软技能”。   他是英国人，毕业于杜伦大学，拥有法学，社会学双学位，持有MBTI和HBDI证书，是IWNC “5-C”团队绩效评估的资深讲师。 “5-C”团队绩效评估是用来深入洞察团队的能力范围，其中包括激励。

Achievements

• 协商并维护与世界体育、娱乐、媒体、公关和广告联盟的网络工作，这些公司中包括盛世长城国际广告公司和奥美传媒集团，所有的工作都是免费为儿童提供的。领导联合国儿童基金会谈判团队与奥迪公司进行“驾驭梦想”合作，奥迪公司两年内为捐款超过六十万美元。

• 联合国儿童基金会全球培训主管形容Charles是“一名不在联合国儿童基金会教科处任职的世界一流的培训师”。

• Charles视自己最大的成就是在联合国儿童基金会中建立和培养了一些最快乐并最高效的沟通和筹款团队——许多其他的同事都希望（力求）成为其中的一份子。